Il Comune di Peschiera Borromeo ha approvato modifiche significative al regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi, con l'obiettivo di adeguare la struttura amministrativa alle nuove esigenze operative e legislative. La delibera, ratificata il 17 luglio 2024, introduce importanti aggiornamenti riguardanti le deleghe di funzioni direttive e gestionali, e i principi di giustizia organizzativa, in un contesto di crescente necessità di personale qualificato per sostenere i progetti strategici del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).

Adeguamento normativo e nuove procedure di assunzione

Durante la seduta, il Sindaco Andrea Coden ha evidenziato la necessità di aggiornare il regolamento in vigore, che risaliva all'ultima modifica del gennaio 2020, per includere nuove disposizioni riguardanti le modalità di assunzione di personale direttivo a tempo determinato. Queste assunzioni sono state pensate per colmare le lacune lasciate da recenti dimissioni volontarie di funzionari apicali, essenziali per la gestione dei progetti comunali, soprattutto quelli legati al PNRR.

Il Segretario Generale reggente, Giovanni Andreassi, ha chiarito le nuove possibilità di assunzione, anche per candidati senza laurea, purché dimostrino una comprovata esperienza professionale. Questo approccio, in linea con il decreto legge n. 13 del 2023, convertito in legge n. 41 dello stesso anno, è volto a facilitare il reperimento di professionalità necessarie alla gestione dei fondi del PNRR, aumentando la flessibilità degli enti locali nel selezionare il personale.

Dettagli delle modifiche regolamentari

Le modifiche includono una reinterpretazione delle qualifiche richieste per l'accesso a posizioni direttive. In particolare, viene sottolineata la possibilità di ammettere candidati non laureati, ma con esperienze professionali rilevanti, purché tali esperienze siano formalmente riconosciute, ad esempio attraverso iscrizioni a ordini professionali o superamento di esami di stato abilitanti.

Questa decisione riflette un approccio più pragmatico alla selezione del personale, mirato a garantire che le competenze richieste siano effettivamente presenti all'interno del Comune, senza necessariamente vincolarsi a titoli accademici formali. Tale flessibilità è vista come essenziale per raggiungere gli obiettivi amministrativi e per gestire efficacemente i progetti finanziati con risorse del PNRR.

Implementazione e pubblicità delle modifiche

La Giunta Comunale ha deliberato all'unanimità l'approvazione delle modifiche, rendendo il nuovo regolamento immediatamente esecutivo. Il provvedimento è stato pubblicato all'Albo Pretorio e nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale, garantendo così la massima trasparenza e accessibilità delle informazioni.

Le modifiche rappresentano un passo importante verso una gestione più moderna e efficiente della macchina amministrativa di Peschiera Borromeo, con un focus particolare sull'efficacia e l'efficienza nella gestione delle risorse umane, in vista degli ambiziosi obiettivi del PNRR.